Beratung  
     
 
Verantwortlichkeiten

Ich gehe davon aus, dass Sie Zeit und Geld sowie Ihr Engagement investieren, und dafür ein erlebbares Ergebnis der Beratung erwarten.

Ich finde den Rahmen und die Methodik für die Beratung, die Ihrer Fragestellung am besten entsprechen.
 

Ich vermittle Ihnen als Aussenstehende eine mögliche Sichtweise auf ungeschriebene Gesetze, Verhaltensweisen und Kommunikationsmuster in Ihrem Betrieb bzw. Team, und unterstütze Sie bei entsprechenden Veränderungsvorhaben.
 
Ich begleite Sie durch Zeiten der Unsicherheit in Veränderungsprozessen und stehe auch zwischen Beratungssequenzen telefonisch zur Verfügung.
 
Ich mache inhaltliche Vorschläge zu Struktur, Strategie, Kultur, Kommunikation, falls Sie dies wünschen.
 
 

 
Sie stellen alle wichtigen Informationen, die zur Problemstellung gehören, zur Verfügung.
 
Ergebnisse aus der Beratung setzen Sie in der Praxis um. Die Erfahrungen fliessen wieder in die Beratung ein.
 
Störungen, die sich aus meiner Arbeitsweise als Beraterin ergeben, werden von Ihnen thematisiert.
 
Falls Sie eine laufende Beratung abbrechen möchten, vereinbaren wir einen letzten Termin, der der Analyse der Abbruchgründe und dem Abschluss der gemeinsamen Arbeit dient.
 
   
Prinzipien
Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching gründen auf dem Menschenbild des jüdisch-christlichen Kulturkreises: die Würde jedes direkt oder indirekt betroffenen Menschen ist immer das höchste Gut.
 
Mich leitet eine systemisch-konstruktivistische Grundhaltung. Ziel jeder Intervention ist es unterschiedliche Sichtweisen sowie die Dynamik im Gesamtsystem verständlich zu machen und (nach Heinz von Foerster) Spielräume zu vergrössern.

So viel Verbindlichkeit wie nötig, so viel Freiraum wie möglich.
 

Ziele jeder Beratung: Verbesserung Ihrer Dienstleistung, Erhöhung der Zufriedenheit der direkt und indirekt betroffenen Mitarbeitenden.
 
Lernprozesse verlaufen selten linear; Widerstände oder Umwege können im Gegenteil darauf hinweisen, dass der wunde Punkt in der Entwicklung angesprochen wurde.
 
Ich setze gerne andere als rationale Arbeitsformen ein, tue dies aber nur mit Ihrem Einverständnis
 

Im weiteren verweise ich auf
www.oe-forum.ch/oe-grundsaetze.html
 

   
Geschäftsbedingungen
Ich unterbreite Ihnen nach einem Vorgespräch eine verbindliche Offerte.
 
Meine Tarife bewegen sich im mittleren Feld und sind innerhalb gewisser Grenzen verhandelbar.
 
Jeweils zu Quartalsende stelle ich Rechnung und bin dankbar für Ihre Überweisung nach 30 Tagen.